Marketing Manager

Cabrera Auto está en búsqueda de Gerente de Mercadeo para nuestro equipo de trabajo.

El candidato ideal debe  tener experiencia previa en el área de Mercadeo.  Además, planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar los planes y estrategias de mercadeo para diversas líneas del negocio de modo anual.   Identifica necesidades del mercado, desarrolla estrategias de ofertas y precios con el objetivo de maximizar las ganancias de la empresa y ampliar la participación en el mercado (“market share”) mientras, asegura que los clientes estén satisfechos.  Debe ser responsable en desarrollar campañas efectivas de mercadeo digital que posicionen nuestros productos y/o servicios a clientes prospectos / posibles clientes. Debe liderar la utilización de varias online tales como: Facebook, Instagram, Search Engine Marketing, Email Marketing, AI, Meta, publicidad gráfica, publicidad en video, publicidad nativa, clasificados locales y comercio electrónico.  Debe trabajar en conjunto con nuestro equipo interno para desarrollar estrategias de contenido, campaña y comunicación en medios digitales.  

Responsabilidades

1. Identificar, desarrollar o evaluar las diferentes estrategias de mercadeo, con base en el conocimiento de los objetivos del negocio, las características del mercado y los factores de costos y márgenes.
2. Formular, dirigir y/o coordinar actividades o políticas de mercadeo para promocionar productos o servicios, en colaboración con el equipo de creación de contenido y comprade medios.
3. Evaluar los aspectos financieros del plan de mercadeo, plan de medios, tales como: presupuestos, gastos, asignaciones de investigación y desarrollo, proyecciones de retorno de la inversión (ROI) y pérdida de ganancias (P&L).
4. Desarrollar estrategias de ofertas basada en precios, equilibrando los objetivos de la empresa y la satisfacción del cliente.
5. Debe liderar la implementación de campañas e iniciativas de mercadeo y publicidad mediante el plan asignado y análisis de pronósticos de ventas; preparará estrategias, planes y objetivos de marketing y publicidad en conjunto con el Gerente de Mercadeo.
6. Diseñar y analizar métricas de ventas contínuas, evaluando utilidad de los medios, resultados de ventas, referidos y el feedback de clientes en todas las plataformas y redes sociales.   
7. Dirigir y capacitar todo el personal de mercadeo con apoyo a ventas.
8. Debe tener las certificaciones necesarias para compra y utilización de medios, al igual que mantenerse actualizado en las mismas.
9. Consultar con los Manufactureros sobre las especificaciones del producto y estándares de publicaciones, así como  con los Sales Managers a base del enfoque “seasonal”.
10. Utilizar la previsión de ventas o la planificación estratégica para asegurar la venta y rentabilidad de productos, líneas o servicios, analizando la evolución del negocio y monitoreando las tendencias del mercado.
11. Negociar contratos con proveedores/distribuidores/suplidores de eventos, medios y mercado relacionado acorde al Plan y Estrategias de mercadeo.
12. Coordinar y/o participar en actividades promociones, ferias, eventos relacionados a nuestros negocios, trabajando con desarrolladores, anunciantes o gerentes de producción, para comercializar productos y/o servicios.
13. Debe realizar estudios de investigación de mercado y analizar sus hallazgos.
14. Consultar con el personal legal para resolver situaciones, como la infracción de derechos de autor, regulaciones del mercado y marcas al igual que regalías y/o intercambios.
15. Consultar con el personal de compras y pagos (A/P) todo lo relacionado a procesos de contratos, contrataciones y pagos acorde a las cláusulas.
16. Analizar estudios económicos o comerciales para identificar mercados potenciales para promover nuestros productos y/o servicios.
17. Negociar, seleccionar y comprar productos o accesorios para exhibir en todo tipo de eventos indoor/outdoor.
18. Disponible para laborar largas horas en ambiente controlado y exteriores al igual que fines de semana acorde a los eventos requeridos.

Requisitos

1. Debe tener completado un Bachillerato ó preferiblemente Maestria en Mercadeo, Comunicaciones (Publicidad/ Producción/Telecomunicaciones), Administración de Empresas y/o mínimo de (5 años) de experiencia en Mercadeo en un puesto de liderazgo.
2. Debe tener certificaciones en: Google Ads, Google Analytics, Facebook Blueprint Media Buying and Planning.
3. Debe tener conocimiento y experiencia con sistemas de manejo de contacto: (CRM), ELeads, leaadGoGo plataformas de mercadeo digital como: Facebook Business Manager, Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, SEO, E-Commerce, entre otras.
4. Gran atención al detalle y mantener altos estándares de calidad en el trabajo.
5. Capacidad para priorizar un alto volumen de proyectos y tareas con habilidades organizativas de primer nivel.
6. Conocimiento y manejo intermedio o avanzado de MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Visio),  
7. Debe ser orientado al trabajo en equipo, al cliente y en la búsqueda de soluciones creativas e innovadoras.
8. Debe ser analítico tanto para información general y data numérica.
9. Debe sostener excelentes relaciones con todos los socios de negocios (network)  en los diversos medios de radio, prensa, televisión, redes sociales.
10. Comprensión y manejo de presupuesto, estadísticas, reportes y gráficas para uso individual, del equipo de Mercadeo y para hacer presentaciones al negocio.
11. Dominio en destrezas de presentación en público, para adiestramientos, presentaciones generales, medios de comunicación locales e internacionales.
12. Comprender las leyes aplicables a las publicaciones, ofertas y reglamentaciones de DACO y demás entidades de gobiernos locales y de US.
13. Debe conocer el mercado automovilístico/botes y/o relacionado, piezas, servicios, accesorios y rentals de autos y camiones.
14. Debe tener dominio en técnicas y métodos de producción, comunicación y difusión de medios. 
15. Excelentes destrezas de comunicación en Inglés/Español (comprensión, oral y escrita)  

Cabrera Auto es una industria líder en venta, alquiler y servicio de autos en Puerto Rico con mas de 70 años en Puerto Rico. Nuestra cultura organizacional es una de crecimiento e innovación. Siendo nuestro enfoque primordial el servicio al cliente.

Beneficios:

• Plan Médico
• Plan de Retiro (401k)
• Vacaciones
• Enfermedad
• Seguro de Vida
• Seguro de Incapacidad
• Bono de Navidad
• Nuestros empleados también pueden disfrutar de descuentos en nuestros productos.

Patrono con Igualdad de Oportunidad de Empleo/Acción Afirmativa.