Handyman

Estamos buscando un Handyman, para tomar responsabilidad de mantener y llevar a cabo las tareas de reparación en el interior y el exterior del perímetro de la Empresa..A través de la integración de este rol a nuestro equipo del Departamento de Facilidades, Esperamos mantener nuestras facilidades en perfectas condiciones a través de la labor del equipo.

Las destrezas y el conocimiento técnico son parte importante de este rol. Debe tener destrezas de organización y fortalezas en reparación, atención a los detalles, y exposición a labores físicas.

Responsabilidades:

Limpieza y ornato de las áreas exteriores de nuestras facilidades.
Lleva a cabo labores de mantenimiento y reparaciones de equipo.
Puede envolverse en labores de "landscaping".
Pintura y reacondicionamiento de paredes, aceras entre otras áreas y superficies.
Instalaciones ligeras y carpintería tales como hacer gabinetes.
Reparación de equipos y de electrodomésticos.
Asiste en labores eléctricas de poca complejidad, plomería u otras reparaciones.
Lleva a cabo tareas según asignadas o tareas de emergencia.
Identifica y reporta la necesidad de reparaciones mayores.

Requirimientos y Destrezas

Experiencia previa en el rol de Handyman.
Conocimiento básico , carpintería y Gypsum board
Cococimientos técnico en plomeria
Buenas destrezas de comunicación.
Buenas destrezas de organización y de resolución de problemas.
Atención a los detalles.
Grado de cuarto año , Licencia de Perito Electricista o Ayudante.

Beneficios:

Salario competitivo.
Pay de Compensación adicional al salario base, variable de acuerdo con los resultados.
Incentivos adicionales.
Licencias de Enfermedad y Vacaciones.
Once alternativas de Plan Médico, libre selección con aportación patronal.
Plan Dental, Visual y Refracción, medicina no tradicional entre otros.
Seguro de Vida.
Plan 401K con aportación patronal del 100% hasta el 3% aportado por el miembro del equipo.
Descuentos en la compra de unidades, piezas y servicio de nuestras 4 marcas.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
Entre otros muchos más.

Español

Es política de la Empresa proveer igualdad en el empleo y que trabajemos en un ambiente libre de discrimen, así como también libre de toda forma de hostigamiento, basado en raza, color, religión, edad, género, orientación sexual e identidad de género, embarazo, origen nacional, origen o condición social , ideas o afiliación política, estatus marital, ideas religiosas, incapacidad mental o física los cuales puedan recibir acomodo razonable, ser víctima o ser percibido como víctima de violencia doméstica, acecho o agresión sexual, estatus de veterano, entre otras protegidas por ley. A tales efectos se prohíbe por la Empresa cualquier conducta ofensiva, ya sea física, escrita, hablada o mediante mecanismos electrónicos, incluyendo conducta de naturaleza sexual. Constituye una violación a esta política el que cualquier empleado, candidato a empleo, supervisor, gerente, hombre o mujer, actúe de manera contraria a lo aquí establecido. Todo empleado o candidato a empleo tendrá el deber de comunicar cualquier violación a esta política tan pronto como ocurra la misma.

English

It is the Company's policy to provide equality in employment and that we work in an environment free from discrimination, as well as free from all forms of harassment, based on race, color, religion, age, gender, sexual orientation and gender identity, pregnancy, national origin, social origin or status, ideas or political affiliation, marital status, religious views, mental or physical incapacity which may receive reasonable accommodation, being a victim or perceived victim of domestic violence, stalking or sexual assault, veteran status, among others protected by law. For this purpose, the Company prohibits any offensive conduct, whether physical, written, spoken or through electronic mechanisms, including conduct of a sexual nature.

It is a violation of this policy for any employee, job candidate, supervisor, manager, male or female, to act contrary to what is set forth herein. Every employee or job candidate shall have a duty to report any violation of this policy as soon as it occurs.