Director(a) Ejecutivo(A)
COLEGIO FARMACEUTICOS DE PR
San Juan (municipio)
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Resumen del Puesto:
El/la Director(a) Ejecutivo(a) del Colegio de Farmacéuticos de Puerto Rico es responsable de liderar, supervisar y coordinar las operaciones administrativas, estratégicas y representativas de la institución. Su objetivo principal es garantizar el cumplimiento de la misión del Colegio, promoviendo el desarrollo profesional del farmacéutico, velando por la ética profesional y defendiendo los intereses del gremio ante entidades legislativas, gubernamentales, privadas y la comunidad.
Responsabilidades Claves:
- El Director Ejecutivo es el funcionario administrativo responsable de la administración y operación del Colegio.
- Instrumentar los acuerdos, normas, políticas y programas relacionados al Colegio
- Supervisar el personal administrativo gerencial y no gerencial
- Organizar, preparar, asistir y brindar seguimiento a Asambleas Generales, reuniones de la Junta de Directores, Comité Ejecutivo y Comisiones de Trabajo.
- Someter informes mensuales, trimestrales y anuales
- Representar al Colegio en reuniones y actividades
- Mantener informados a los colegiados sobre aquellas leyes y reglamentos que sean aprobadas
- Velar por el presupuesto, el uso de fondos, revisar ingresos, desembolsos y supervisar las finanzas del Colegio.
- Mantener actualizados los reglamentos internos, procedimientos, contratos, etc.
Requisitos Mínimos:
- Bachillerato o Doctorado en Farmacia (BSPh o PharmD)
- Licencia activa para ejercer la farmacia en Puerto Rico.
- Mínimo de 4 años de experiencia en el campo farmacéutico, preferiblemente con experiencia administrativa, supervisión de empleados, o en cargos de liderazgo.
- Conocimiento profundo del sistema de salud en Puerto Rico y de las leyes/reglamentos que rigen la práctica farmacéutica.
- Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita en español e inglés.
- Capacidad comprobada en relaciones interpersonales, negociación, manejo de personal, planificación estratégica, presupuestos, manejo de conflictos y relaciones públicas.
- Experiencia en normativas de recursos humanos.
Habilidades y Competencias:
- Liderazgo visionario y estratégico.
- Habilidad para negociar y establecer alianzas efectivas.
- Sensibilidad ética y compromiso con los valores profesionales.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Orientación al servicio y relaciones interpersonales efectivas.
Condiciones Laborales:
- Disponibilidad para viajar dentro y fuera de Puerto Rico.
- Trabajo presencial de Lunes a Viernes en horario regular
- Disponibilidad para trabajar horario flexible
- Salario y beneficios marginales a discutir
Vacante publicada el 2 días atrás
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